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创业者心声 直面心中的恐惧 人生终有一趟赢家之旅

自动草稿

我一个投资人朋友想挖一个年轻的作者。财务背景,研究生毕业2年,写行研分析,丝丝入扣又刀刀见血,专业,硬气。资质极好。

分享微信名片给我的时候,发现这个作者已经被信义资本的老板,原百度副总裁陆复斌老师给挖走了。

我朋友说“哎呀,下手慢了”。而陆老师则有点小得意,“你们挖不走的,我挖了一年才挖到。”

没办法,聪明、资质好的人是稀缺资源,大家都想要。

年龄不再是资历的代名词

上一次暴击我们的,是看到比我们好看,比我们聪明,比我们有钱的人还比我们努力。现在,又要加上一条,比我们年轻。

年龄,不再是资历的代名词。甚至,还会在一些行业里深深的限制你。有次听某大厂产品经理分享了一个工作日常:

公司决定为了粉丝经济开发一个新产品,在评估产品需求的时候,一堆资深的运营产品技术找了个大会议室开会。会上一个刚毕业的运营小朋友,一个人challenge一桌子聪明逻辑好的产品专家。

全场错愕,乱拳打死老师傅。

他年轻,他懂粉丝。对于用户的圈子和心理褶皱,他天然就懂。一屋子十年以上工作经验、常年滔滔不绝侃侃而谈的人,陷入了深深的沉思。

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人到中年,既不想委曲求全,又害怕勇往直前

中年危机其实无关年龄,它是一种状态。18岁以后每一天都在变老,不同的是有的人一直在更新自己,有的人常年在温水里匍匐。当人的认知固化、不再提升的时候。你的中年危机就提前到来了。

有些人会自己在心里琢磨,如果不做现在的工作,我还能做什么?再去找一份什么样的工作?会比现在的更好还是更糟糕?

我一朋友供职于西二旗某大厂多年,国内最好的专业院校背景,专家级主管。内部讲师。熬心了数月的项目上线前,遭到了直接上司的果断否定。不做了。几个月的努力打了水漂。

朋友说,这个项目得到了BOSS的BOSS的认可。满心欢喜以为能成,没想到直接上司特别干脆的给否了。我插嘴追问了一句:你越级汇报你的上司知道么?

朋友自己嘀咕:我也不知道TA知不知道。

看到这里懂了么?越是工作多年的人,越会犯常识性的错误。不是不懂,而是缺乏真正的敬畏之心。但是真正的困难出现的时候,又无可奈何。想结束合作,想拍桌子走人。情绪来的又急又躁,现实却往往一地鸡毛。

刚转过岗,短期内不能再转了。想离职。自己的工作居住证又快到期了。明年春天,正是自己孩子上学需要用居住证的日子。

想换去另一个大厂。但是,自己在当下的环境里待了太久。所有的职业模型都完美匹配当下的这个团队。出去,可能是一颗大螺丝钉,但是却未必适用于其他的机器。

心中积郁,左右为难。时间就在这犹豫和为难中,一天一天过去了。

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你所拥有的一切都有可能随时消失

大环境不好是体现在方方面面的。早晨上班的时候,发现立水桥南路边一排小汽车被砸烂了车窗,碎玻璃铺了满地,长长的串起十几辆车。

虽然世上还是好人多,但是,在年景不好的时候,有人生活不下去,就有人铤而走险。这一年大家要多注意个人和财产的安全。

今年的求职环境也会稍微艰难一点。如果你刚刚结束上一份工作,又没有找好下家的时候,就可能需要花更多一点的时间来寻找新机会。

企业的日子也不好过。在压缩的成本中挤出一个HC,必然会优中选优。市场环境好的时候可能会多招点慢慢培养,环境紧张的时候,只会聚焦的找那个最合适的了。

如果你就是那个合适的人,能够帮助解决关键问题。那么不管任何年景,企业都会愿意溢价招人。

如果你是一个有点职级,有点经验,却很多年没有更新技能的人。那就要警惕了。为了适应市场环境,企业的架构调整常常是颠覆式的。你所拥有的一切,都有可能随时消失。

如果有天你家HR忽然找你谈话,开头就跟你说“原因你都知道了”,是不是你几乎都可以猜得出下一句是啥。

一个行业的凛冬。

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说出心中的恐惧来

有天我的一个朋友跟我说:“这么多年,眼看着自己的理想一个一个的被别人实现了。”

很伤感,但无用。

人有时候最大的遗憾往往是,本来是你有能力你明明可以的。但是你在一开始的时候贪图安稳,拖延了,犹豫了,放弃了。

一些时间过去之后,你猛然发现当年远远在你身后的人做到了。你会发现你输的不仅仅是机会和时间。还有一股心气儿。

中年危机不是年龄的事儿。

中年危机的意思是,从前我们花了很多年的时间,勉强接受了被同龄人碾压的惨淡现实。现在又错愕的迎来了新一轮的碾压 —— 正在被更年轻的新人,以更出其不意的方式,迅速的到达、碾压和覆盖。

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实际上,那些优秀的人不分年龄,他们一直优秀,他们一直存在于各行各业。只是互联网让我们更清楚的看到了他们。

如果你感到恐惧,就从现在开始改变自己。把目标一个一个写下来一件件完成,让自己的认知能力和事业生活上一个台阶比恐惧多少遍都强。

越早实现一个梦想,越早可以开始下一个梦想,人生终有一趟赢家之旅。

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